Der Small Typ: Woo ist einer der grundlegende Dating Anwendungen erstellt für Unterstützung Singles in Asien entwickeln ihre eigenen Übereinstimmungen. Normalerweise wurden Ehen in Indien zufällig, jedoch junge Inder beginnen, sich weg in Feld von Online-Dating. Damit Woo in Asien erfolgreich ist|um Erfolg zu haben|um Ihre Ziele zu erreichen |, CEO und Mitbegründer Sumesh Menon anerkannt die App wollte anbieten Attribute, die andere|zusätzliche|einige andere|verschiedene andere|unterschiedliche} Plattformen nicht. Er zusätzlich entschied sich für das App fest pro-frau, erlauben frauen starten einer Reihe von die Aktivitäten. Die Arbeitsplattform enthält Hashtags, weil indische Benutzer genießen an} ihnen viel mehr als ihre Gegenstücke auf westlich orientierten Dating Apps.
Seit Hunderten von Jahren hat die indische Gewohnheit tatsächlich beeinflusst, dass es zu nutzen uns. «
Das Unternehmen Funktionen produziert, dass System. In der Tat haben viele Woos Downline major Markt: Beschäftigt Fachleute, die zerstört persönlich Community Verbände wann immer sie umgezogen sind, um in in} größere Städte.
Einer von vielen Attribute, die Sumesh sagte könnte sein viel weniger häufig für Daten in anderen Ländern ist tatsächlich Woos Nutzung Hashtags. Daten können entscheiden die Hashtags, die alle, danach verschiedene andere Daten können suchen ihre ideale Partner wegen der Eigenschaften sie wollen wirklich.
« wenn Sie möchten jemand Arbeiten in IT oder jemandem des medizinische Beruf, können getan werden Woo Zelle, Jungs nicht können eine Frau Kontaktinformationen vor der Dame ist es zu geben raus.
« der indischen Sichtweise, Ich weiß wirklich nicht Stellen Sie sich vor, irgendjemand sonst ist tatsächlich Lösen für dieses Problem, « erwähnt Sumesh. « viele eigenen Attribute sind herumgeschoben sicherstellen, dass Frauen können betreut in der app. Wir auf Frauen Meinungen und Stil Ressourcen zentriert diesen Meinungen. »
Ein Grund Woo zufällig deshalb weiblich- zentrisch, da seine Entwicklung wirklich ist, weil Frauen sind gut -repräsentiert auf der Team. Das Verhältnis von Frau zu Mann bezüglich Woo Gruppe ist 11 zu 7 .
« Wir haben gesundes Personal. Sehr demokratisch. Es gibt viele konsensgesteuerte Überlegungen « , sagte Sumesh. « Sie können sein wirklich leidenschaftlich über die Anwendung wird verwendet und findet Erfolge. «
Woo weiß, wie man zehn bis fünfzehn in vergangenen Jahren.
Sumesh sagte, dass in den frühen von Woo, Müttern und Vätern schreiben würde zu ihm fragen solange sie die Benutzer aufstellen können } in application einfach weil sie {noch|aber|trotzdem|wollte entdecken Ehepartner für ihre Jugendlichen.
« wir könnten erstellen zurück und sagen, â € žWir würden es genießen für den Fall dein Tochter erstellen ihr eigenes Profil, weil sie wird überwachen ihr passt sich selbst, ‘ »sagte Sumesh. « wir sind Teil des Änderungen {Geschehens|in der indischen Kultur stattfinden. «
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